smart working

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14 Marzo 2020
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14 Marzo 2020

smart working

Lo Smart Working, in particolare chiamato Agile Working o Flexible Working a seconda del Paese stesso, si riferisce al ripensamento e alla riprogettazione delle pratiche di lavoro in modo intelligente, mettendo in discussione il tradizionale concetto obsoleto di “luogo di lavoro fisico”, “orario di lavoro”, grazie alle responsabilità aumentate realizzato grazie alla fiducia, alle autonomie e alla flessibilità condivise. Le prestazioni del lavoro sono supportate dalla tecnologia, che aiuta a condividere in tempo reale, gestire i problemi e creare connessioni. Lo smart working offre una vasta gamma di vantaggi, sia per l’azienda che per i suoi dipendenti. Grazie a questi vantaggi comuni, il lavoro intelligente si traduce in produttività aumentata, raggiungimento degli obiettivi e risultati condivisi. Per le aziende, lavorare in modo “Smartness” significa generare risparmi, utili per un ulteriore investimento, creare nuove risorse per crescere, favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti.